Analista de Impuestos - Sector Salud
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Si eres una persona analítica, organizada y apasionada por el área tributaria, esta oportunidad es para ti.
Analista de Impuestos
Requisitos
- Profesional en Contaduría Pública o estudiante de últimos semestres.
- Experiencia mínima de 1 año en manejo de impuestos y/o procesos contables.
- Conocimientos en NIIF.
- Manejo de impuestos nacionales, distritales y municipales.
- Habilidades de comunicación, análisis, agilidad matemática y manejo de herramientas informáticas.
Principales funciones
- Elaborar y hacer seguimiento al cronograma de impuestos nacionales y municipales.
- Liquidar, revisar y presentar declaraciones y formularios tributarios.
- Realizar auditorías de causaciones contables.
- Mantener actualizada la normatividad tributaria y la base de terceros.
- Realizar seguimiento y control de pagos de impuestos.
- Brindar asesoría en la liquidación de impuestos en facturas.
- Elaborar y presentar información exógena e información al DANE.
- Atender oportunamente los requerimientos de los entes tributarios.
- Elaborar informes y certificados tributarios.
- Apoyar las demás actividades asignadas por la Jefatura de Contabilidad.
Condiciones
Lugar de trabajo: Virrey Solís – Américas.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
Salario: $2.730.000.
Tipo de contrato: Término indefinido.
Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu postulación!
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Requisitos
Estudios
Habilidades
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Medicall Talento Humano
Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.