Coordinador/a de Hospitalización

Bogotá, D.C.
Presencial
9.700.000 $ (Mensual bruto)
1 Puesto
Contrato a término indefinido
Tiempo Completo

🏥 Coordinador/a Médico/a Hospitalario/a

📍 ¡Únete a un equipo comprometido con la excelencia en salud!

¿Eres médico/a con habilidades de liderazgo y pasión por la gestión hospitalaria? Esta es tu oportunidad para asumir un rol estratégico donde podrás impactar la calidad del servicio y la experiencia del paciente.

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Liderar, coordinar y optimizar los procesos médicos hospitalarios, asegurando el cumplimiento de indicadores, la gestión eficiente del talento humano y el fortalecimiento de la atención en salud.

✅ Requisitos

  • Profesional en Medicina
  • Especialización en áreas administrativas (Gerencia en Salud, Auditoría, Administración en Salud o afines)
  • Experiencia mínima de 1 año en:
  • Manejo de personal asistencial
  • Seguimiento de indicadores
  • Elaboración de mallas de turnos
  • Participación en comités
  • Elaboración de informes de gestión

💡 Conocimientos clave

  • Gestión hospitalaria
  • Indicadores de calidad en salud
  • Planeación y organización de servicios
  • Liderazgo de equipos multidisciplinarios

💰 Te ofrecemos

  • Salario: $9.700.000 + prestaciones de ley
  • Contrato a término indefinido
  • Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
  • 1 sábado cada cuatro semanas
  • Estabilidad laboral y crecimiento profesional

🚀 ¿Por qué postularte?

  • Serás parte de un equipo de alto impacto en el sector salud
  • Tendrás un rol estratégico con liderazgo directo
  • Excelente paquete salarial y estabilidad

📢 ¡Postúlate ahora!

Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, queremos conocerte.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Postgrado / Especialización

Valorado

Experiencia profesional
1 año

Sobre Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.