Analista de planeación - Sector Salud

Bogotá, D.C.
Presencial
2.730.000 $ (Mensual bruto)
1 Puesto
Contrato a término fijo
31/may./2026
Tiempo Completo

Importante multinacional de la salud Requiere para su equipo de trabajo Analista de Planeación quien será el encargado de planificar el abastecimiento oportuno de materiales y productos que cubran totalmente la demanda de los servicios a través del análisis estadístico de las necesidades de la operación según el volumen de consumos y atenciones a nivel nacional.

Requisitos:

-Profesional graduado en administración de empresas, ingeniería industrial o economía.

-Experiencia mínima de 2 años en áreas de compras y logística ó posiciones similares.

-Deseable: Especialización en gerencia de la Cadena de Suministro (Supply Chain Management), Logística Integral, Gerencia de Operaciones o Gerencia de Proyectos. (No excluyente)

-Manejo avanzado de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado / Power BI).

-Conocimiento en Normatividad de Salud.

Te ofrecemos:

Horario: Lunes a viernes de 7:00 a 5:00 y sábado cada 15 días hasta medio día.

Salario: $2.730.000 + prestaciones de ley.

Contrato a término Fijo por 6 meses.

Sede: Américas con 68

Si estás interesado y cumples postúlate , escríbenos y envíanos tu hv al 3016910070 indicando el nombre del cargo.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Postgrado / Especialización
Habilidades
Planeación
Impacto en el Servicio
Orientación a Resultados
Excel avanzado
Trabajo en equipo

Valorado

Experiencia profesional
2 años

Sobre Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.