Líder Integral de Enfermería

Bogotá, D.C.
Presencial
3.660.000 $ (Mensual bruto)
10 Puestos
Contrato a término indefinido
Tiempo Completo

🏥 ¡En Medicall TH estamos en búsqueda de nuevos talentos!

Estamos en la búsqueda de un(a) Líder Integral de Enfermería – Área de Urgencias, una persona apasionada por el cuidado del paciente, con vocación de servicio y habilidades de liderazgo para orientar y fortalecer nuestro equipo asistencial.

🎯 Propósito del cargo

Liderar y coordinar la operación asistencial y administrativa del servicio de urgencias, garantizando una atención oportuna, segura y humanizada para los pacientes.

📌 Requisitos

  • Formación académica: Profesional en Enfermería (Enfermero(a) Jefe).
  • Experiencia: Mínimo 1 año en servicios de urgencias.
  • Deseable experiencia en manejo de personal de gestión humana.

🩺 Funciones principales

  • Coordinar la atención de pacientes en el servicio de urgencias.
  • Asignar y priorizar pacientes según su nivel de atención.
  • Supervisar el cumplimiento de horarios y turnos del personal asistencial.
  • Realizar seguimiento a indicadores y tableros de control del servicio.
  • Apoyar la coordinación de la operación asistencial y administrativa en turnos nocturnos y fines de semana.
  • Garantizar el cumplimiento de los protocolos y la dinámica del servicio.

💼 Condiciones laborales

  • Salario: $3.660.000 + prestaciones de ley.
  • Tipo de contrato: Término indefinido.
  • Horario:
  • Lunes a viernes: turno nocturno intermedio (7:00 p.m. a 7:00 a.m.)
  • Un día de fin de semana (sábado o domingo): 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
  • Lugar de trabajo: Clínica Suba.

Si te apasiona liderar equipos y brindar atención de calidad en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. ¡Postúlate!

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Requisitos

Estudios
Universidad / Carrera Profesional

Valorado

Experiencia profesional
1 año

Sobre Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.