Coordinador/a de gestión humana - Experiencia en ips/eps/hospitales
Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un(a) COORDINADOR(A) DE GESTION HUMANA, PARA IMPORTANTE IPS.
PERFIL REQUERIDO
- Formación Académica:
- Profesional en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o Psicología.
- Especialización en Administración de Talento Humano o áreas afines.
- Experiencia:
- Mínima de 2 años coordinando procesos de Gestión Humana de manera integral.
- Experiencia demostrable en empresas del Sector Salud (IPS, EPS u Hospitales) con más de 1000 empleados.
FUNCIONES PRINCIPALES
La persona seleccionada se encargará de planear, coordinar y ejecutar las acciones necesarias para el área, incluyendo:
- Revisar y validar la liquidación de la nómina.
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos de habilitación del área.
- Formular, implementar y evaluar estrategias para fortalecer la cultura y el clima organizacional, incluyendo la entrega de dotación.
- Liderar la evaluación de competencias y desempeño.
- Diseñar e implementar el plan de capacitación institucional y el plan de bienestar institucional.
- Gestionar activamente el recurso humano, identificando oportunidades de mejora y ejecutando las acciones pertinentes.
- Asegurar la oportuna consecución, vinculación y desarrollo personal y laboral del recurso humano.
CONDICIONES LABORALES
- Salario: Entre $4.500.000 y $5.391.000 + Prestaciones Sociales + Beneficios Corporativos.
- Tipo de Contrato: Fijo a 8 meses, con posibilidad de renovación.
- Horario:
- Lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm.
- Dos sábados al mes de 8:00 am a 12:00 pm.
- Modalidad: Presencial.
- Lugar de Trabajo: Bogotá.
¡Postúlate y forma parte de un equipo de alto impacto en el sector salud!
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Medicall Talento Humano
Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.