Director(a) Médico I

Santa Marta
Presencial
8.696.000 $ (Mensual bruto)
1 Puesto
Contrato a término indefinido
Tiempo Completo

Oportunidad: Estamos en busca de un(a) Director(a) Médico I para unirse a nuestro equipo en Medicall Talento Humano. Este rol es fundamental para dirigir y supervisar las operaciones médicas, asegurando la excelencia en la atención y el desarrollo de nuestros servicios.

Funciones:

  • Gestionar las actividades clínicas y administrativas del equipo médico.
  • Coordinar con otros departamentos para optimizar los procesos.
  • Analizar datos y reportes para mejorar la calidad de atención.
  • Supervisar el cumplimiento de normativas y políticas médicas.
  • Colaborar con la dirección para establecer objetivos y estrategias.


Requisitos:

  • Experiencia previa en cargos similares (5 años)
  • Especialización en temas de calidad, auditoria de salud, administración en salud o gerencia en salud.
  • Conocimiento de normativas y estándares de atención médica.
  • Capacidad para liderar y motivar a un equipo de profesionales.
  • Habilidades de comunicación efectiva y resolución de conflictos.
  • Licenciatura en Medicina y registro activo en el colegio médico correspondiente.

Beneficios:

  • Ofrecemos un salario competitivo y beneficios adicionales.
  • Contarás con un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
  • Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.


Únete a nosotros y contribuye al éxito de Medicall Talento Humano. ¡Tu experiencia es valiosa para nosotros!

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Requisitos

Estudios
Postgrado / Especialización

Valorado

Experiencia profesional
5-10 años

Sobre Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.