Oficial de cumplimiento y riesgo - Profesional especialista

Bogotá, D.C.
Presencial
6.552.000 $ (Mensual bruto)
1 Puesto
Contrato a término fijo
Tiempo Completo

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa líder en el sector salud! Buscamos un OFICIAL DE CUMPLIMIENTO Y RIESGO proactivo y organizado para unirse a nuestra área de Recursos Humanos.

Si te apasiona el talento humano y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente, ¡esta es tu oferta!

Responsabilidades principales:

  • Diseñar e implementar sistemas de gestión de riesgos. Informes
  • Capacitaciónes de SAGRILAFT PTEE, verificación de cumplimiento de los diferentes procesos, entre otras propias del cargo.


¿Qué necesitas para aplicar?

  • Formación: Profesional en carreras administrativas indispensable especialización en Control Interno, Gestión de Riesgos, Calidad y Gestión de procesos o afines. Diplomado igual o mayor a 90 horas de Lavado de Activos y financiación del terrorismo.
  • Experiencia: Mínimo 2 años en administracion de riesgos de corrupción y soborno transnacional, conocimiento en sistemas de gestion de riesgosm por procesos e auditoria interna.
  • Manejo de WORD, EXCEL AVANZADO, OFFICE

Condiciones laborales:

  • Contrato: Fijo por 8 meses, con posibilidad de renovación según desempeño.
  • Salario: $6.552.000 + todas las prestaciones de ley.
  • Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y sábados de 7:00 a.m. a 12:00 p.m.

Si cumples con los requisitos y estás listo/a para este desafío, ¡esperamos tu postulación!

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Requisitos

Estudios
Postgrado / Especialización

Valorado

Experiencia profesional
2 años

Sobre Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.