Supervisor administrativo de unidad en salud
📢 ¡En Medicall talento humano estamos buscando SUPERVISOR(A) ADMINISTRATIVO(A) DE UNIDAD I – CALI!
Importante multinacional del sector salud requiere para su equipo de trabajo un(a) Supervisor(a) Administrativo(a) de Unidad I para laborar en IPS Virrey Solis.
Si tienes experiencia en el sector salud y habilidades de liderazgo y gestión administrativa, organizado(a), con capacidad de análisis, liderazgo y manejo de situaciones difíciles, que garantice el correcto funcionamiento administrativo de la unidad, esta es tu oportunidad de crecer profesionalmente.
✅ Requisitos
🎓 Formación:
- Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas o del sector salud.
🧩 Experiencia:
- Mínimo 1 año como Supervisor Administrativo o en cargos afines en el sector salud.
💻 Conocimientos indispensables:
- Manejo de Paquete Office
- Sistema General de Seguridad Social
- Administración y control de insumos e inventarios
- Manejo de novedades de nómina
- Normas de habilitación y acreditación
- Manejo de recaudo
- Análisis de información y resolución de situaciones complejas
💼 Te ofrecemos
📄 Contrato a término indefinido
💰 Salario: $2.000.000 + Pagos mensuales + Todas las prestaciones de ley
⏰ Horario:
- Lunes a miércoles: 7:30 am - 5:45: pm
- Jueves y viernes: 7:30 am - 4:30 pm
📅 1 sábado cada 15 días hasta el mediodía
📍 Sede: Virrey Solis - Cali
🌟 Únete a una organización sólida del sector salud, con estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
📩 ¡Postúlate ahora y haz parte de nuestro equipo!
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Medicall Talento Humano
Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.
