Calderista Hospitalario
En Hospital de IV nivel de complejidad nos encontramos en búsqueda de un Calderistas altamente capacitado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será una persona con experiencia en la instalación, reparación y mantenimiento de calderas industriales, con una fuerte capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan crecer en un entorno dinámico y profesional.
Requisitos:
Formación técnica en carreras industriales y curso de alturas (Si no lo tiene, que este dispuesto a realizarlo).
- Conocimiento en el manejo y mantenimiento de sistemas de calefacción industrial y calderas, mínimo de 6 meses.
- Capacidad para realizar diagnósticos de fallas y aplicar soluciones eficaces.
Salario: $2.000.000
Horario: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
- Mañana: Lunes a viernes de 5:30 am a 12:30 pm fin de semana sábado o domingo cada 15 días de 6:00 am a 5:30 pm.
- Tarde: Lunes a viernes de 12:00 pm a 7:30 pm, fin de semana sábado o domingo cada 15 días de 6:00 am 6:00 pm. (Disponibilidad de acuerdo a necesidad del servicio).
Tipo de contrato: Indefinido
Ofrecemos:
- Un entorno de trabajo estable y en crecimiento.
- Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
Beneficios con la compañía: Carreras deportivas nacionales e internacionales, convenios con cines, almacenes de cadena, ahorro programado, entre otros.
Si cumples con los requisitos mencionados y tienes el perfil adecuado, te invitamos a postularte para ser parte de nuestro equipo.
Requisitos
Estudios
Habilidades
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Medicall Talento Humano
Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.
