Auxiliar de mantenimiento / Sector Salud

Bogotá, D.C.
Presencial
5 Puestos
Contrato a término indefinido
Tiempo Completo

🔧 Auxiliar de Mantenimiento Locativo

📍 Sector Salud – Zona Sur (Olaya)

Importante empresa del sector salud requiere para su equipo de trabajo Auxiliar de Mantenimiento Locativo, con experiencia y compromiso para garantizar el adecuado funcionamiento de las instalaciones.

🧰 Funciones principales

  • Ejecutar labores de mantenimiento locativo general.
  • Apoyo en trabajos de pintura, mampostería, plomería y electricidad básica.
  • Cumplir con los protocolos de seguridad y mantenimiento propios del sector salud.

Requisitos

  • 🎓 Bachiller académico.
  • 🛠️ 2 años de experiencia en mantenimiento locativo general.
  • 🏥 Experiencia preferiblemente en entidades del sector salud.
  • 🎨 Manejo y aplicación de pinturas.
  • ⚡ Conocimientos básicos en electricidad, plomería y mampostería.
  • 🪜 Curso de trabajo en alturas vigente.
  • ⏰ Disponibilidad para turnos rotativos de 8 horas.
  • 📆 Disponibilidad para laborar domingos y festivos según programación.
  • 📍 Disponibilidad para trabajar en la zona sur de la ciudad (Olaya).

💼 Condiciones Laborales

  • 💰 Salario: $1.797.000
  • 🚍 Auxilio de transporte: $200.000
  • 📑 Prestaciones de ley.
  • 📝 Contrato a término indefinido.
  • 🤝 Estabilidad laboral.

🌟 Te ofrecemos

  • Vinculación directa con la empresa.
  • Ambiente laboral estable.
  • Oportunidad de crecimiento en una organización sólida del sector salud.

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Requisitos

Estudios
Bachillerato / Educación Media
Habilidades
Auxiliar de mantenimiento

Valorado

Experiencia profesional
1 año

Sobre Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.