Técnico polisomnografia/telemetria
Buscamos un Técnico en Polisomnografía/Telemetría para unirse a nuestro equipo de trabajo en Hospital VI nivel de complejidad.
En esta posición, serás responsable de realizar y supervisar estudios de polisomnografía y telemetría. Es por esto indispensable tu capacidad para aplicar técnicas de neurofisiología y telemetría ya que, será crucial para obtener resultados precisos y mejorar la calidad de vida de nuestros pacientes.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 6 meses en polisomnografía/telemetría.
- Comprensión de los principios de la neurofisiología y la telemetría, asegurando la precisión y confiabilidad de los estudios realizados.
- Titulo técnico en auxiliar de enfermería.
- Cursos o diplomados relacionados en trastornos del sueño y/o telemetría.
Como Técnico en Polisomnografía, tu rol implicará la preparación y el mantenimiento de equipos especializados, la interpretación de datos y la colaboración con profesionales médicos para desarrollar planes de tratamiento personalizados.
Información de la vacante
- Salario: $2.115.600
- Horario: Horario rotativo
- Lunes a viernes de 7:00am a 1:00pm o 1:00 pm a 7:00 pm, fin de semana sábado o domingo de 12 horas: 7:00 am a 7:00 pm
- Turno noche de 19:00 a 7:00
- Tipo de contrato: Indefinido
Beneficios con la compañía: Carreras deportivas nacionales e internacionales, convenios con cines, almacenes de cadena, ahorro programado, entre otros.
Si tienes un compromiso con la excelencia en la atención al paciente y una pasión por la mejora continua, esta oportunidad es para ti.
Requisitos
Estudios
Habilidades
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Medicall Talento Humano
Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.
