Medico Auditor - Tarifarios
¡Estamos buscando un MÉDICO AUDITOR para unirse a nuestro equipo!
En Medicall Talento Humano, buscamos un Médico Auditor con experiencia en auditoría médica en EPS o IPS, apasionado por garantizar la calidad, la eficiencia y el cumplimiento de la normatividad en salud.
Tu misión será asegurar que los procesos clínicos y administrativos se desarrollen con excelencia y dentro del marco legal vigente.
Responsabilidades principales:
- Realizar auditorías médicas concurrentes y retrospectivas.
- Analizar y validar cuentas médicas y soportes clínicos.
- Evaluar la pertinencia de los servicios prestados y procedimientos.
- Aplicar correctamente los tarifarios (SOAT, ISS, entre otros).
- Generar informes técnicos y recomendaciones de mejora.
- Apoyar los procesos de calidad y auditoría interna.
Requisitos:
- Médico general con tarjeta profesional vigente.
- Mínimo 2 años de experiencia en auditoría médica (EPS o IPS).
- Conocimiento en tarifarios y normatividad del sistema de salud colombiano.
Te ofrecemos:
- Vinculación directa con Medicall Talento Humano para EPS Salud Total.
- Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Lugar de trabajo: Norte de Bogotá, D.C.
Salario: $7.158.000 + prestaciones de ley
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Tipo de contrato: Término indefinido (directo con la empresa)
¿Cumples con el perfil?
¡Postúlate ahora y haz parte de un equipo que trabaja por la calidad y la eficiencia en la atención en salud!
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Medicall Talento Humano
Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.
