Coordinador de farmacovigilancia - Químico Farmacéutico

Bogotá, D.C.
Presencial
3.500.000 $ a 4.500.000 $ (Mensual bruto)
1 Puesto
Contrato a término indefinido
Tiempo Completo

En Medicall Talento Humano buscamos profesionales en ciencias farmacéuticas o biomédicas y experiencia previa en la gestión de la seguridad de los medicamentos, este puesto es para ti.

Como Coordinador de farmacovigilancia, serás responsable de supervisar y gestionar los procesos de monitoreo y evaluación de la seguridad de los medicamentos. Tu papel implicará la revisión de informes adversos, la identificación de patrones de seguridad y la colaboración con equipos multidisciplinarios para garantizar la seguridad de los pacientes.

Debes contar con habilidades analíticas sólidas, capacidad para trabajar bajo presión y excelentes habilidades de comunicación.

Debes contar con un año en cargos relacionados con la farmacovigilancia, gestión de riesgos sanitarios, o seguimiento farmacoterapéutico. Deseable experiencia en liderazgo técnico de proyectos de seguimiento de seguridad de medicamentos o tecnologías en salud.

Condiciones laborales:

Horario: Lunes a sábado 7:15 am a 5:30 pm

Salario: $ 3.500.000 a 4.500.000 +Prestaciones de Ley +beneficios corporativos

Contrato: indefinido.

Modalidad: Presencial en Bogotá



Si estás interesado en este desafío, aplica directamente para unirte a un equipo comprometido con la excelencia en la farmacovigilancia.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Universidad / Carrera Profesional

Valorado

Experiencia profesional
1 año

Sobre Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.