Auxiliar de autorizaciones - Bogotá
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Estamos buscando un/a Auxiliar de Enfermería – Referencia y Contrarreferencia
📍 Sede Américas | Bogotá
🩺 ¡Haz parte de una red de profesionales que garantiza el acceso oportuno y humano a los servicios de salud!
¿Tienes habilidades para coordinar traslados y remisiones hospitalarias?
¿Te apasiona asegurar que los pacientes reciban la atención que necesitan de forma ágil y eficaz?
👉 ¡Esta oportunidad es para ti!
🔎 Tu misión será:
Ser el puente entre el paciente y el servicio de salud que requiere. Coordinarás remisiones, autorizaciones y traslados, garantizando un manejo integral y continuo de su atención médica.
🎯 Perfil que buscamos:
✔️ Auxiliar de Enfermería o Técnico/a en Administración en Salud/Hospitalaria
✔️ Mínimo 1 año de experiencia en:
• Referencia y contrarreferencia de pacientes
• Coordinación de traslados con red hospitalaria y ambulancias
• Realización de autorizaciones médicas
✔️ Manejo de herramientas Office y conocimientos en el SGSSS
💼 Lo que te ofrecemos:
🕒 Horario: 42 horas semanales – Turnos rotativos
• Lunes a viernes: 7:00 a.m. a 1:00 p.m. / 1:00 p.m. a 7:00 p.m.
• Sábados (cada 15 días): 7:00 a.m. a 7:00 p.m.
💰 Salario: $1.364.000 + todas las prestaciones de ley
📄 Contrato: A término indefinido
🌱 Beneficios: Estabilidad laboral + crecimiento en un grupo empresarial del sector salud
🚀 ¡Impulsa tu carrera aportando al acceso oportuno y digno de los pacientes!
📩 Si cumples con el perfil, postúlate ahora y hagamos equipo por una salud más humana.
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Medicall Talento Humano
Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.
